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纳溪沟港务公司召开2019年度领导班子综合测评暨选人用人“一报告两评议”工作

发布人:系统管理员 发布日期:2020/5/22 来源:本站 浏览:次 【字体:

 

纳溪沟港务公司召开2019年度领导班子综合测评

暨选人用人“一报告两评议”工作

 

2020520日上午,港务公司2019年度领导班子和领导人员综合考核述职测评暨选人用人“一报告两评议”在会议室召开。港务公司领导班子成员、各部门负责人、支部全体党员、积极分子共计19人参会。会议由支部书记、经理余国江主持。

会上,支部书记、经理余国江同志代表港务公司领导班子对2019年度工作开展情况进行了述职,班子成员副经理白勇军进行了书面述职。分公司班子和成员结合实际工作,认真总结剖析,重点就党建工作载体缺乏创新、理论学习还有流于形式的现象,经营方面适应高质量发展的人才不足,多式联运纵深发展力度不够的方面,提出了整改意见和下一部工作思考。接下来,余国江同志代表港务公司领导班子就港务公司在2016-2019年度的选人用人情况做了“一报告两评议”报告。认真总结自查公司用人提拔情况,对存在的任用程序还不够规范,任用后的考察考核力度需加强等方面拟定下一步整改措施,确保企业人才梯队建设,政治生态良好。参会人员对班子、领导人员述职情况和“一报告两评议”选人用人工作进行了现场网上民主测评。

随后,分公司工会副主席陈晓丽同志带领与会人员结合《中共共产党国有企业基础组织条例》再次学习了《中国共产党党员教育管理工作条例》分公司副经理纪检委员白勇军同志就警示教育和加强风险防控工作方面通报了近期的警示案例,并做了风险防控的工作安排。

会议最后,支部书记、经理余国江同志结合今天会议,对工作提出以下几个方面要求:一是进一步完善今天会议整改落实的问题,加强党建工作力度,从严治党;二是按照巡视整改工作要求,持续加强党员干部作风建设,净化工作生活圈子,确保企业风清气正;三是坚持创新发展,优化业务结构,深挖设备经营潜力,推进信息系统应用步伐等工作;五是是强化内控管理和安全制度建设,注重风险管控,确保企业经营安全形势平稳。

 

 

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